logo

Praca

STRUKTURA FIRMY

Van den Berg Roses to rodzinna firma przekazywana z pokolenia na pokolenie. Obecny wlaściciel, Arie Van den Berg, połączył rodzinne tradycje z możliwościami zaawansowanych technologii, dzięki czemu stał się jednym z najważniejszych hodowców róż w Holandii.

Produkując średnio 1,3 mln róż tygodniowo, jesteśmy nie tylko liderem w dziedzinie hodowli kwiatów, ale także atrakcyjnym pracodawcą, zapewiającym ponad 200 stabilnych miejsc pracy. Większość naszego personelu stanowią Polacy, doceniani za swoją pracowitość i podejście do obowiazków. Dzięki możliwościom rozwoju i awansu wielu z nich odnalazło się na stanowiskach zarządzających czy w dziale sprzedaży.

Uprawiając róże w warunkach szklarniowych jesteśmy w stanie zapewnić naszym pracownikom pracę przez caly rok. Każdego dnia, 365 dni w roku, stały zespół zajmuje się ścinaniem, pielegnacją i sortowaniem kwiatów. Zależy nam na długoletniej współpracy z ludźmi dlatego zapewniamy szkolenia, system bonusowy, kursy językowe, pomoc wewnętrznego koordynatora. Wiemy jak ważna jest atmosfera w pracy, w myśl zasady “szczęśliwy pracownik = wydajny pracownik”, organizujemy słynne holenderskie “borrele”, imprezy firmowe czy paczki świąteczne.

Łączna powierzchnia naszych szklarni to 16 ha, jednak nie wielkość firmy a oddana, wyszkolona kadra jest powodem naszego sukcesu. To dzięki zaangażowaniu pracowników możemy poszczycić się ciągłym rozwojem i wieloma certyfikatami jakości.

Szklarnia

Głównym obszarem naszej działalności jest praca w szklarni. Polega ona na ścinaniu odpowiednio rozwiniętych kwiatów oraz pielęgnacji roślin. Ze względu na wielkość firmy, jest ona podzielona na 5 działów. Każdy dział posiada swój stały zespół składający się z około 20 osób i 1-2 polskich team leaderów, odpowiadajacych za normy jakościowe i ilościowe pracowników.

Nowym osobom, zaczynającym prace w szklarni, zostaje przydzielony specjalnie wyszkolony instruktor. Przez pierwsze 2-3 tygodnie towarzyszy im w pracy, pomagając w aklimatyzacji i przekazując swoją wiedzę na temat kwiatów i standardów w firmie.

Praca z roślinami wiąże się z ich codzienną pielegnacją. W zwiazku z tym, każdego dnia, równiez w weekendy i święta, potrzebujemy stałej liczby personelu. Dzień wolny pracowników, jest dniem przechodnim, możliwe jest jego indywidualne ustalenie z naszym koordynatorem, z odpowiednim wyprzedzeniem. Rozumiemy, że większość Polaków mieszkających w Holandii, posiada rodziny w Polsce, dlatego raz na kwartał przysługuje im dwutygodniowy urlop.

Wiele osób opuszczających kraj w celach zarobkowych, decyduje się na wyjazd z partnerem. Chętnie zatrudniamy pary, jednak to czy bedą pracować na tym samym dziale, zależy od aktualnych potrzeb kadrowych.

kas

Sortownia

Sortownia zajmuje się selekcją róż ze względu na jakość i długość oraz na tworzeniu bukietów kwiatowych. Są one następnie wysyłane na giełdy lub bezpośrednio do klientów.

Głównym zadaniem pracowników jest wieszanie róż na specjalnych, nowoczesnych maszynach do sortowania; zbieraniu bukietów i sprawdzaniu jakości. Ważną rolę odgrywają order pickerzy, są oni odpowiedzialni za kompletowanie zamówień zgodnie ze specyfikacją klienta.

linia montażowa

Agencje pracy

Zatrudniamy pracowników za pośrednictwem takich agencji pracy jak Beetsma, Van Koppen&Van Eijk, Detaconcept.

Zakwaterowanie

Osobom, które nie są zainteresowane samodzielnym wynajmem mieszkania, oferowane jest zakwaterowanie w odległości do 10 km od miejsca pracy. Wraz z agencjami staramy się, aby warunki socjalne sprostały potrzebom pracownków, a ilość mieszkańców była dostowania do wielkości domu. Standardowo domki wyposażone są w przedmioty codziennego użytku takie jak naczynia i meble. Przedmioty osobiste, pościel, ręczniki, środki czystosci, pracownicy zobowiązani są do zorganizowania we własnym zakresie.

Transport

Najpopularniejszą metodą transportu w Holandii są rowery. Dobrze zorganizowana infrastruktura pomaga w szybkim pokonaniu kilkukilometrowych odległości. Po przyjeździe do Holandii można tanio kupić używany rower lub poprosić agencję o wypożyczenie. Przed firma posiadamy duzy parking, gdyby ktoś wolał poruszać się prywatnym autem, jednak ze względu na krótkie dystanse do pracy, nie organizujemy transportu samochodowego.

Kontrakty

Wszyscy pracownicy zawierają holenderskie umowy o pracę z jedną z wymienionych wcześniej agencji pracy. Jest to równoznaczne z odprowadzeniem podatku od wynagrodzenia. Ponadto agencje pracy umożliwiają zawarcie obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Dla doświadczonych pracowników istnieje mozliwość przejścia na polską umowę o pracę, jako pracownik oddelegowany do Holandii.

Kontakt

Jeżeli jesteś zainteresowany podjęciem stałej współpracy z jedna firmą, cenisz sobie gwarantowane godziny pracy i spełniasz poniższe kryteria, skontaktuj sie z nami mailowo: gregorz@bergroses.com

Wymagania:

  • wzrost min. 165 cm
  • motywacja, umiejętność pracy w grupie
  • praca w zmiennych warunkach (temperatura, wilgotność, czas pracy)
  • praca 5-6 dni w tygodniu, równiez w weekendy
  • odporność na stres i presje czasu
  • dobra kondycja fizyczna i brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy w szklarni i/lub sortowni
  • mile widziane, lecz nie wymagane jest doświadczenie na podobnym stanowisku i znajomość językow obcych

Chetnie odpowiemy na wszystkie dodatkowe pytania i pomozemy w zorganizowaniu formalności z agencją pracy.